UWP-CDC didirikan berdasarkan fenomena tentang rendahnya mutu lulusan perguruan tinggi yang disebabkan antara lain masih tingginya angka pengangguran terdidik lulusan perguruan tinggi, terbatasnya akses informasi lulusan perguruan tinggi terhadap dunia kerja, kecenderungan lulusan perguruan tinggi yang tidak mau bekerja di luar daerahnya, terbatasnya lapangan pekerjaan dan tuntutan pasar kerja semakin tinggi terhadap kualitas lulusan perguruan tinggi serta adanya kesenjangan antara kebutuhan dunia kerja dengan background atau keahlian/skill baik hard skill maupun soft skill dari SDM. 

Kendala tersebut diatas membuat Universitas Wijaya Putra mendirikan Pusat Pengembangan Karir UWP / UWP-CDC. Beberapa solusi yang dikembangkan oleh UWP CDC untuk menyelesaikan kendala tersebut diantaranya mengadakan pelatihan dan pendampingan yang akan dilakukan secara bertahap.